岗位职责：
（一）开展老年人能力评估工作和养老机构服务质量评估工作。
（二）负责老年人入住咨询的接待、沟通相关工作。
（三）负责意向住养老人合同、法律文书的签订工作。
（四）负责养老院的医疗护理巡诊工作，对有医疗需求的老人进行医疗护理；与合作医院保持良好沟通，如有需求，时实转介，及时联系医院进行处理。
（五）负责护理员的日常培训与考核管理工作。
（六）负责全院业务统计和老年人健康管理工作。
（七）负责老年人饮食卫生检查、沟通、协调相关工作。
（八）负责组织开展养老区域的消毒隔离及预防工作。
（九）上级（院长）临时安排的其它工作。
任职资格：
（一）医学、护理学专业，中专及以上学历（特别优秀的可放宽）；
（二）年龄20到50岁（特别优秀的可放宽）；
（三）具有护士执业证书，护师及以上职称优先；
（四）具有3年以上临床护理经验或有1年以上养老机构管理经验（特别优秀的可放宽）；
（五）掌握老年常见疾病护理要点及相关专业知识和技能；
（六）有二甲医院及以上科室护士长或护理部主任从业经验者优先。
